Namen seminarja:
Ergonomija povezuje več znanstvenih področij, ki jih usmerja v enoten cilj – uspešno in humano delo. Udeleženci spoznajo temeljne ergonomske principe in primere dobre prakse. Z obvladovanjem vsaj ene metode v ergonomiji, udeleženci pridobijo sposobnosti samostojnega kritičnega iskanja neustreznih obremenitev, ki so posledica neergonomskih delovnih okolij.
Obvladovanje metod vodi do spoznanja temeljnih načel ergonomije in zavedanje organizacije o pomenu zdravih delavcev na ergonomsko ustreznih delovnih mestih.
Seminar Metode in tehnike v ergonomiji predvideva naslednje vsebine:
- sodobni trendi ergonomije,
- ergonomska načela načrtovanja delovnih mest,
- metode in tehnike oblikovanja delovnih mest,
- humanizacija dela,
- obremenitve in obremenjenosti,
- vrste, metode in tehnike oblikovanja delovnih mest,
- metodološki pristopi v prepoznavanju obremenitev in obremenjenosti,
- metode in tehnike ocenjevanja delovnih mest (OWAS / RULA),
- seznanjanje z metodo,
- priprava na izvedbo metode,
- izvedba metode s priporočili,
- analiza rezultatov,
- diskusija rezultatov in povratni vpliv na spremembe v ergonomskih okoljih.
Obseg posameznih delov vsebin se lahko prilagaja glede na potrebe aktualne ciljne skupine.
Oblike in metode dela:
Del seminarja se izvaja v avditorni obliki, del pa v obliki delavnice. Uporabljeni so konkretni primeri s področja Ergonomije.
Komu je seminar namenjen:
Strokovnim delavcem na področju varnosti in zdravja pri delu ter zaposlenim, ki so aktivno vključeni v načrtovanje proizvodnih procesov z elementi ergonomije.
Trajanje seminarja:
Seminar traja dva dni v skupnem obsegu 10 pedagoških ur. Vsebine, izvedba in obseg seminarja se glede na želje naročnika lahko spremenijo.
Reference predavatelja:
Predavatelj, ki izvaja seminar, se že več kot 30 let ukvarja s področjem Ergonomije. Njegovo aktualno delo posega na področje inženiringa ter interakcije med človekom in poslovnimi ter delovnimi sistemi. Je avtor številnih znanstvenih in strokovnih del na temo ergonomije in teorije v praksi.